因此他提出了兩個因素分別是激勵因素和保健因素。因為這些錢都用在了保健因素上，在保健因素上花的再多，它的作用也只會是降低不滿卻不會帶來激勵。當然注重養生保健也是重要手段之一，但我認為不是決定性因素。

當這些保健因素缺乏時，人們會不滿，但請注意了！當保健因素增加時，人們只是不滿在減少，卻不會帶來滿足感。社會觀念和意識也是影響醫療保健的重要因素。加福利很難帶來高績效在激勵中會提到兩個詞：保健因素和激勵因素。

所謂保健因素：就是指一個人要展開工作的必須條件，比如：工資、崗位、培訓、福利、設備等等。1959年，美國心理學家郝茨伯格提出了“激勵—保健因素理論”，簡稱“雙因素理論”。保健因素是指那些可以消除不滿意感的東西，如公司政策管理、監督、工資、福利、工作環境和同事關系等。

此外，老年人養生保健也需要注重心理方面的因素，例如保持愉悅歡樂的心情，積極尋找和創造快樂，以及保持腦力活動，預防腦力衰退。簡單來說，就是一個組織中，引發人行為動機的因素主要有兩種：一種是保健因素，即讓人感覺這是自己“應得的”東西；另一種是激勵因素，即讓人喜出望外或者孜孜以求的東西。

老年人養生保健是一個非常重要的話題。騷抓及慢性摩擦可能是主要的誘因或加重因素。這些因素可以消除員工的不滿情緒，保證他們正常工作。老年人養生保健是一個全面的過程，需要從多個方面進行綜合考慮和實施。

老齡化現象越發嚴重？曾大力推行的“計劃生育”，是主要原因嗎？老齡化現象嚴重的原因主要包括生育率下降、壽命延長、醫療保健改善、人口結構變化、社會經濟發展、社會福利體系、城市化和家庭結構的變化、經濟因素等多方面因素。

如果這些因素出現問題，員工會感到不滿和消極，員工影響工作效率。老年人養生保健需要綜合考慮身體和心理健康，因為健康是一個綜合性的概念。而計劃生育只是其中之一，需要綜合考慮各種因素，采取綜合性的措施解決老齡化問題。

激勵因素是指那些可以帶來滿意感的東西，如工作成就贊賞、工作本身責任和晉升等。這些因素可以激發員工的積極性和工作熱情，從而提高他們的工作效率和質量。局部刺激如硬質衣領、毛織品等諸多內外因素有關。

我身邊的人有過九十還精神抖擻的，也有三、五十歲就突然夭折的，他們的生命長短和養生保健都沒有必然直接的聯系。本節課程介紹神經性皮炎，課程綱要為：1.疾病病因；2.疾病特點；3.臨床表現；4.治療；原則：5.預防保健及注意事項。

老年人養生保健是指在老年期通過各種手段保持身體健康、預防疾病、促進身心平衡的一種健康生活方式。生死有命富貴在天！人能活多大歲數，是由多方面因素決定的，健康狀況、生活習慣與環境、父母基因、性格飲食等等。