其中產前可休假15天，難產的增加產假15天。如果產婦生產過程中出現難產或雙胞胎等情況，可以根據具體情況增加15天的產假工資。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

其中產前可休假15天，難產的增加產假15天。如果產婦生產過程中出現難產或雙胞胎等情況，可以根據具體情況增加15天的產假工資。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

·女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假10天，難產或者實施剖腹產的增加產假15天。2023年關于女性職工產假期限2023年1月1日起，女性職工生育時可享受98天產假，其中產前可以休假15天;遇到難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

懷孕滿4個月流產的享受42天的產假。根據女職工勞動保護特別規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可休假15天，難產者可增加15天產假，每多生育一個嬰兒可再增加15天產假，懷孕未滿4個月流產的可享受15天產假，懷孕滿4個月流產的可享受42天產假。

女性員工在產假方面有哪些福利呢？根據《女職工勞動保護特別規定》，女性員工生育可享受98天產假，其中產前可休假15天，難產者可再增加15天，生育多胞胎的每多生育一個嬰兒可再增加15天。

如果按照3579的基數來計算，則產假工資為21363元。順產和剖腹產都享有188天的產假工資。生育多胞胎的每多生育一個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的享受15天的產假。

·生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。若女性員工懷孕未滿4個月流產，則可享受15天產假；若懷孕滿4個月流產，則可享受42天產假。女性職工懷孕未滿4個月流產的，可享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，可享受42天產假。

·女職工生育3孩子在前款規定的產假基礎上增加產假15天。各省市在98天產假基礎上又追加60~80天（不等），這樣女性累計產假在158天左右。鄭州市的產假工資為188天，無論產婦是第幾胎，都享有相同的產假工資待遇。

·對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資標準，由用人單位支付。根據國際勞工組織有關公約，婦女應享有至少14周的產假，即98天。（二）根據醫療機構證明，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

生三胎產假多久？三胎政策來了，女職工能休多少天的產假你知道嗎？根據女職工勞動保險特別規定的第七條，女職工生育享受98天的產假。（三）女職工產假期間的生育津貼，按照單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

·女職工產假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資標準，由生育保險基金支付。（五）女職工休產假，提前填寫《請假申請單》，由上級領導批準簽報人力資源部門進行核對并備案。